Kategoria: Bez kategorii

Jeszcze kilka lat temu analiza danych w większości firm była procesem powolnym, rozłożonym w czasie i opartym głównie na cyklicznych raportach oraz pracy w Excelu. Był to świat, w którym menedżerowie akceptowali opóźnienia w dostępie do informacji, a zespoły analityczne spędzały długie godziny na porządkowaniu liczb i ręcznym łączeniu danych z różnych źródeł. Biznes działał wtedy w rytmie miesięcznych podsumowań,... Więcej

Firma badawczo-doradcza Gartner przewiduje, że do 2027 roku połowa firm będzie sięgać po sztuczną inteligencję, żeby przygotowywać się do rozmów, analizować dane i podejmować decyzje przy stole negocjacyjnym. W świetle tych danych nasuwa się pytanie – czy AI będzie kiedyś w stanie zastąpić dobrego negocjatora? – Sztuczna inteligencja jest wciąż tylko „artificial”. Mimo że potrafi naprawdę wiele, nie radzi sobie z tym co... Więcej

Nadchodzące zmiany prawne, wynikające z unijnej Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (2023/970), wymuszają na firmach nie tylko zwiększenie przejrzystości w polityce płacowej, ale również wprowadzenie zupełnie nowych standardów raportowania i analizy danych personalnych. Eksperci firmy Controlling Systems wskazują, że to zadanie wymaga ścisłej współpracy działów HR, IT oraz controllingu, który coraz częściej wychodzi poza swoją tradycyjną rolę finansową i staje się... Więcej