Tag: praca
Spektrum możliwości – neuroróżnorodność na rynku pracy
Jak sztuczna inteligencja zmienia zawód prawnika w Polsce?
Cyfrowe sterowanie firmą, czyli nowa rzeczywistość biznesowa
Zetki kontra reszta świata
Zaangażowanie na granicy wypalenia – prawdziwe oblicze pracy nauczyciela
Czy warto mieć marzenia?
Nauczyciele – niedoceniani superbohaterowie
Praca – klucz do zdrowia psychicznego czy źródło stresu?
4 na 5 pracujących Polaków czuje się zaangażowana w swoją pracę
Dookoła świata w 2 miesiące z finałem w Dolinie Krzemowej.
Jak połączyć pracę z podróżą? „To nie była podróż nastawiona tylko na zwiedzanie i doświadczenia, choć to również ważna jej część. To samopoznawcza wędrówka…
Rodzicielskie „super moce” w pracy i jak nimi zarządzać
Coraz więcej kobiet za sterami firm
Polki łamią stereotypy, jednak w kwestii równości szans w miejscu pracy jest jeszcze dużo do zrobienia Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika,…
Współcześni studenci chętnie i odważnie podejmują pracę
Studenci szykują się już na rok akademicki – mentalnie, organizacyjnie i finansowo. Wielu z nich pracowało już podczas wakacji, a we wrześniu…
Pracujący rodzic? O co tyle szumu…
Czy polscy pracownicy chcą pracować za płacę minimalną?
Miękkie lądowanie w pracy – jak uniknąć pourlopowego bluesa?
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
Grzegorz Boczoń, Prezes Zarządu w HR Quality Polska Okres wakacyjny jest gorący nie tylko pod kątem temperatur, ale też pod względem ożywieniaw…
Kluczowa rola agencji pracy w sezonie wakacyjnym
Agencje pracy tymczasowej w sezonie letnim odgrywają kluczową rolę w sterowaniu ruchem na rynku pracy wobec zwiększonego zapotrzebowania na pracowników w różnych…
Work-life balance i odpowiedni poziom zaangażowania – dwa filary walki z wypaleniem zawodowym
Niedobór pracowników sezonowych w Polsce – wyzwania i perspektywy
Polska stoi w obliczu poważnych wyzwań związanych z brakiem pracowników sezonowych, co ma znaczący wpływ na sektor rolnictwa i sadownictwa. Ewelina Gawlik,…
Nie ma wysokiej jakości bez zaangażowania pracowników
Średnio 35 tysięcy złotych rocznie – tyle kosztuje polską firmę jeden niezaangażowany pracownik
Jak stworzyć wartościowe środowisko pracy?